Согласно ст. 136 Трудового кодекса работник вправе сам выбирать банк, в который будет переводиться его зарплата. При этом работник имеет право менять банк по своему усмотрению, предупредив об этом письменно работодателя за 15 дней до выплаты зарплаты. Действие работодателя по обвязыванию сотрудника выбирать конкретную кредитную организацию незаконен.
С 6 августа 2019 года вступила в силу новая норма КоАП, которая установила ответственность за «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата». Кодексом установлена за эти действия следующая ответственность:
для должностных лиц — влечет предупреждение или штраф от 10 000 до 25 000 рублей;
для ИП — штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Образование высшее юридическое. В 2001 году закончила ДВФУ по специальности «Юриспруденция». Диплом ДВС 0021766. Стаж работы по юридической специальности более 20 лет. Специализируется в области гражданского, семейного, финансового, трудового, жилищного права.
