Раздел сайта

Метка: <span>увольнение</span>

Материалы собраны так, чтобы быстро перейти от общей темы к конкретной жизненной ситуации.

Трудовое право

Расчет при увольнении по собственному желанию 2021

Выплата зарплаты при увольнении по собственному желанию Каждому гражданину гарантировано право на труд в соответствии со своими способностями, предпочтениями и потребностями (ст. 37 Конституции РФ). В связи с…

Читать дальше →
Трудовое право

Документы от работодателя при увольнении 2021

Какие документы должны быть выданы сотруднику при увольнении Помимо причитающихся сотруднику на дату ухода выплат, работодатель обязан также предоставить ему закрепленный законодательно перечень документов, связанных с его трудовой…

Читать дальше →
Трудовое право

Расторжение трудового договора по соглашению сторон: кратко и просто

Увольнение работника зачастую сопряжено для компании со множеством рисков, особенно, если ранее с ним возникали конфликты. При этом сложности могут быть связаны как с процедурой документального оформления прекращения…

Читать дальше →
выплаты при сокращении штата Трудовое право

Выплаты при сокращении работника 2021

Зарплата относится к постоянным затратам компании и в случае падения объемов реализации ее общий размер оказывает существенное влияние на снижение размера прибыли. Это вынуждает компании при появлении неблагоприятных…

Читать дальше →
Увольнение по собственному желанию без отработки во время отпуска Трудовое право

Увольнение по собственному желанию без отработки во время отпуска: разъяснение юриста

Гражданин свободно распоряжается своим правом на труд в интересующей его области, у любого работодателя по своему выбору. Перемена места работы, а, следовательно, и уход сотрудников, это обычная практика…

Читать дальше →
Трудовое право

Увольнение по собственному желанию по ТК РФ

Пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса предусмотрено основание для расторжения трудового договора — инициатива работника. А сама процедура прекращения договорных отношений на основании волеизъявления работника регулируется статьей 80…

Читать дальше →
Трудовое право

Незаконное увольнение работника в 2021 году

Не все знают что делать, когда работодатель допускает произвол и игнорирует законодательные нормы, проводя расторжение трудового договора под надуманным предлогом. При этом многие забывают, что перечень обстоятельств, при…

Читать дальше →
Трудовое право

Как оформить увольнение за прогул

При необоснованном отсутствии сотрудника на работе, наниматель вправе инициировать по отношению к нему увольнение за прогул как меры дисциплинарного взыскания. Использование подобной причины для прекращения сотрудничества между сторонами…

Читать дальше →