Расчет больничных в 2020: калькулятор

Как правильно считать больничный

В случае заболевания сотрудника, приведшего к временной утрате способности трудиться, наниматель обязан начислить ему пособие. Его размер зависит от многих факторов: стажа работника, характера и причины ухудшения здоровья, размера заработка за расчетный период. Процедура вычисления полагающихся при нетрудоспособности выплат едина, однако в зависимости от различных обстоятельств может иметь отдельные особенности.

Общий порядок назначения больничных выплат

Работодатель обязан оплатить время нетрудоспособности персонала на основании больничного листа, составленного в бумажном или электронном виде (ч. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ). Он должен быть предоставлен сотрудником не позднее чем через полгода после даты закрытия листка нетрудоспособности.

Начисление пособия производится в течение 10 дней с момента обращения работника, а выдача денежных средств в ближайший после этого день выплаты зарплаты. При этом возможно 2 варианта получения больничных:

  • Непосредственно у работодателя;
  • Прямо из ФСС РФ (для регионов участвующих в пилотном проекте).

При обоих вариантах сотруднику следует обращаться напрямую к нанимателю. При этом перечень документов, передаваемых работодателю, во втором случае дополняется помимо листа нетрудоспособности заявлением на выплату пособия.

Еще отличие заключается в том, что в случае реализации пилотного проекта, организация в обычном порядке оплачивает только первые 3 дня больничного. В течение 5 дней с момента получения больничного компания должна передать в отделение ФСС сведения для начисления пособия за оставшийся период. Его выплата производится органами соцстраха в течение 10 суток с даты получения от работодателя необходимых для расчета данных.

Больничный начисляется за все календарные дни освобождения от работы, указанные в листе нетрудоспособности, за исключением (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  • Периодов неоплачиваемого отпуска или иного освобождения от работы без сохранения зарплаты;
  • Времени нахождения под стражей;
  • Дней простоя, кроме случаев, когда заболевание началось до дня объявление остановки производства.

Начальные 3 дня нетрудоспособности финансируются работодателем, остальные дни оплачиваются из бюджета ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона №125-ФЗ). Однако в некоторых случаях больничный полностью выплачивается из средств фонда, к ним относятся:

  • Больничный по уходу за членами семьи;
  • Время протезирования в стационаре;
  • Период санаторно-курортного лечения сотрудника после прохождения курса лечения в больнице.

Как считается больничный

За каждый день нетрудоспособности сотруднику начисляется среднедневной заработок. Однако он ограничивается определенным процентом, который зависит от страхового стажа работника (см. таблицу).

Стаж, лет Процент
<или = 5 60%
> 5 и <или = 8 80%
> 8 100%

Внимание! Больничный лист по травме, полученной в результате несчастного случая на производстве, всегда оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

Алгоритм расчета состоит из следующих этапов:

  1. Из больничного листа берется общее количество дней освобождения от труда за исключением временных отрезков, которые не должны учитываться;
  2. Вычисляется размер среднедневного заработка по правилам, приведенным в п. 15 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375:

2.1. Суммируется заработок сотрудника с которого начислялись страховые взносы в ФСС за 2 года до года наступления болезни.

2.2. Полученная сумма делится на 730:

3. Полученный среднедневной заработок не может быть ниже аналогичной величины рассчитанной из МРОТ (МРОТ на дату наступления болезни х 24/730). Поэтому он сравнивается с ней и для расчета берется большая из величин.

4. Определяется сумма пособия, приходящегося на календарный день болезни:

Среднедневной заработок × Выплаты в зависимости от стажа

5. Высчитывается общий размер полагающихся выплат по формуле:

Сумма дневного пособия × Количество дней больничного

Пример
Пример. Иванов С.П. принес лист нетрудоспособности с 01.09.19 по 06.09.19. Его заработок за 2018 год составил 569 000 руб., за 2017 год – 489 741 руб. Общий страховой стаж – 7 лет и 5 месяцев. Рассчитать сумму больничного. Длительность нетрудоспособности 6 календарных дней, исключаемых периодов нет; Средний заработок в день: (569 000 + 789 741)/730 = 1861,29 руб., он больше, чем исходя из МРОТ (11280 Х 24/730 = 370,85 руб.) Стаж более 5 и меньше 8 лет, тогда дневное пособие равно: 1861,29 х 80% =1489,03 руб. Больничный к выплате: 1489,03 х 6 = 8934,18 руб.

Внимание! Если пособие выплачивается сотруднику трудящемуся неполное рабочее время, то сумму из МРОТ нужно считать пропорционально его занятости относительно полной нормы рабочего времени.

Когда больничный считается исходя из МРОТ

Когда стаж сотрудника менее полугода, его пособие рассчитывается исходя из суммы МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона №255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Для этого используется формула:

МРОТ × 24/730 × количество дней болезни х 60%

Больничный в размере не выше МРОТ также следует выплатить в случаях:

      • Нарушении больничного режима;
      • Травмы, полученной в состоянии опьянения;
      • Неявки к доктору в назначенный срок.

При этом если размер среднедневного пособия не превышает его сумму исходя из МРОТ, то для расчета применяется обычный порядок. Когда он превышает среднедневной заработок из МРОТ, то расчет ведется исходя из минимальной суммы дневного пособия.

Ограничения по времени оплаты ухода за больным родственником или ребенком

Оплачиваемый период ухода за больными родственниками ограничивается (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона №255-ФЗ):

      • Не более 7 дней по каждому страховому случаю;
      • До 30 дней суммарно в течение года.

Для детей действуют ограничения в зависимости от возраста (см. таблицу)

Возраст, лет Дней, по одному случаю Дней, в год
до 7 до 60
 от 7 до 15  не более 15  до 45
старше 15  не более 7  до 30

Внимание!
Расчет больничного осуществляется в обычном порядке, однако, если лечение проходит дома (не в больнице), то больничный, начиная с 11 дня для детей до 15 лет оплачивается в размере до 50% от среднего заработка
.

Если у вас остались вопросы, вы можете их задать через форму обратной связи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *