Выплаты при сокращении работника 2019

Зарплата относится к постоянным затратам компании и в случае падения объемов реализации ее общий размер оказывает существенное влияние на снижение размера прибыли. Это вынуждает компании Читать дальше …

Увольнение по собственному желанию без отработки во время отпуска: разъяснение юриста

Гражданин свободно распоряжается своим правом на труд в интересующей его области, у любого работодателя по своему выбору. Перемена места работы, а, следовательно, и уход сотрудников, Читать дальше …

Изменение условий труда по инициативе работодателя и работника

   На практике изменение условий труда по результатам специальной оценки условий труда или необходимости переезда сотрудника в другой регион требует внесения корректировок в трудовой договор. Читать дальше …

Невыплата заработной платы: куда обратиться, ответственность работодателя

Нередко из-за незнания работника куда обратиться невыплата заработной платы и действия работодателя противоправного характера остаются безнаказанными. При этом право получать оплату проделанной работы гарантированно гражданину Читать дальше …

Что такое производственная травма, порядок действий

Итак, произошла такая неприятная вещь, как травма на рабочем месте. Какие действия необходимо предпринять, чтобы в будущем иметь возможность получить компенсацию от работодателя? Когда травма Читать дальше …

Увольнение по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового кодекса

Пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса предусмотрено основание для расторжения трудового договора — инициатива работника. А сама процедура прекращения договорных отношений на основании волеизъявления работника Читать дальше …

Незаконное увольнение сотрудника в 2019 году

Не все знают что делать, когда работодатель допускает произвол и игнорирует законодательные нормы, проводя расторжение трудового договора под надуманным предлогом. При этом многие забывают, что Читать дальше …

Как правильно оформить увольнение за прогул

При необоснованном отсутствии сотрудника на работе, наниматель вправе инициировать по отношению к нему увольнение за прогул как меры дисциплинарного взыскания. Использование подобной причины для прекращения Читать дальше …