Бесплатная юридическая скорая помощь
Юридический портал с бесплатными консультациями, формами и примерами документов. Новые законы, статьи, комментарии
Для многих людей вопрос «Как бесплатно попасть в дом престарелых» является очень важным, хотя для некоторых помещение пожилых родственников в дом престарелых является неэтичным. С одной стороны, родственники обязаны заботиться о престарелом, с другой стороны, возникают ситуации, когда они не в состоянии обеспечить надлежащий уход. Помещение пожилых людей в специальные учреждения иногда является единственной возможностью Читать дальше …
Не все знаю, что два раза в год каждый может проверить свою кредитную историю бесплатно. Но это можно сделать с помощью сервиса ОКБ. Для этого нужно перейти на сайт Объединенного кредитного бюро На первой странице сайта нажимает кнопку «Проверить» 2. Система предлагаем вам идентифицироваться через Госуслуги или ID Сбербанка. Сделаем это через Госуслуги, нажимаем кнокпу Читать дальше …
Договор купли-продажи квартиры является самым важным во всей цепочке сделки по приобретению недвижимости. Ведь на кону стоят миллионы, зачастую, единственное жилье. Потому для того, чтобы обезопасить сторону сделки необходимо заключать договор купли-продажи в точном соответствии с законом. Многие покупатели проверяют юридическую чистоту сделки, просят справки о дееспособности у продавца, изучают историю квартиры с начала строительства, Читать дальше …
Государственная Дума РФ приняла Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ, который регулируют арендные отношения между сторонами в период режима повышенного готовности и чрезвычайной ситуации. Статьей 19 Закона приняты 3 пункта, касающиеся арендных отношений. Что же ждет арендаторов и арендодателей? Можно ли получить снижение арендной платы? Рассмотрим более подробно. Во-первых, сразу нужно отметить, что Закон распространяется Читать дальше …
Как написать расписку на деньги правильно, этим вопросом задается и займодавец и заемщик. Многие не знают, но расписка о займе — это уже договор займа. В обычном понимании людей, договор — это некая бумага, где на двух-трех и больше листах расписаны все условия, а внизу стоят реквизиты сторон. На самом деле, чтобы считать расписку договором Читать дальше …
ВОПРОС: Здравствуйте! Живу в Санкт-Петербурге, мне исполнилось 70 лет, но мне продолжают приходить квитанции за капремонт. Я слышала, что это неправильно и я должна платить только 50%. Разъясните, пожалуйста ОТВЕТ: Здравствуйте, Вам, действительно, положена льгота в размере 50%, но она компенсируется, выдается деньгами, поскольку натуральная льгота заменена денежной. Согласно ст. 70_1 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 Читать дальше …
Как и зачем заключается коллективный договор Одним из документов, регулирующих взаимодействие работника и нанимателя, устанавливающих их права, обязанности и ответственность выступает коллективный договор. В отличие от трудового договора он выступает в роли глобального соглашения персонала и компании, регулирующим общие для всех правила и принципы сотрудничества и не касается каких-то частных, уникальных моментов. Главное условие его Читать дальше …
Выплата зарплаты при увольнении по собственному желанию Каждому гражданину гарантировано право на труд в соответствии со своими способностями, предпочтениями и потребностями (ст. 37 Конституции РФ). В связи с этим довольно часто происходит перемена места работы путем увольнения от одного работодателя и последующего устройства к другому. В этом случае работник, как правило, уходит по собственному желанию Читать дальше …
Какие документы должны быть выданы сотруднику при увольнении Помимо причитающихся сотруднику на дату ухода выплат, работодатель обязан также предоставить ему закрепленный законодательно перечень документов, связанных с его трудовой деятельностью. Сделать это нужно также в последний рабочий день. При нарушении этого правила работодателю будет грозить административная ответственность. Какой перечень документов положен увольняющимся Сотруднику, покидающему компанию, должен Читать дальше …
Одним из способов организации труда, к которому прибегают компании выступает режим ненормированного рабочего дня. В этом случае сотруднику не оплачивают в повышенном размере часы, отработанные им за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Но указанные переработки компенсируются дополнительным временем отдыха в виде оплачиваемых дней отпуска. На каких условиях предоставляется отпуск на ненормированный рабочий день Режим ненормированного Читать дальше …
В ходе своей трудовой деятельности каждый работник переживает карьерные взлеты и падения. Нередко они происходят в стенах одного и того же работодателя. Причин тому бывает много и изменения могут заключаться как в повышении, так и в понижении в должности в зависимости от результатов работы, отношений с начальником, изменения собственника компании. Но как и любая другая Читать дальше …
Основным документом, регулирующим правовое положение наемного персонала и работодателей, выступает трудовой договор. Его заключение является обязательным условием для легального оформления трудовых отношений. Кроме того, наличие подобного документа позволяет в полной мере учесть интересы нанимателя и сотрудника, препятствует дискриминации, а при возникновении споров может послужить дополнительным доказательством правоты одной из сторон в случае судебного разбирательства. Назначение Читать дальше …
Производственные, торговые компании для наиболее эффективного использования производственных мощностей и площадей, а также получения максимально возможного дохода работают более 8 часов в день или даже круглосуточно. Подобный хозяйственный цикл требует применения нестандартных режимов организации труда, включая работу сотрудников по 10-12 часов в сменном режиме. При таких условиях обеспечить соблюдение положений ст. 91 ТК РФ о Читать дальше …
Для успешного ведения деятельности компаниям не всегда требуется постоянное количество персонала. Интересы бизнеса требуют исполнения некоторых работ с различным объемом и интенсивностью только в ограниченные календарные периоды. В этом случае численность необходимого для их выполнения персонала может колебаться и заключать трудовой договор без срока действия с некоторыми работниками нецелесообразно. Для подобных ситуаций законодательством предусмотрена возможность Читать дальше …
В целях уменьшения налоговой нагрузки на мелкий бизнес и вывода доходов населения из теневого сектора экономики, правительство начало внедрять эксперимент по использованию режима налогообложения профессионального дохода. Его могут применять только граждане, отнесенные в соответствии с законодательством к категории самозанятых. Основное отличие нового режима от иных систем расчетов с бюджетом заключается в упрощении процедур регистрации, расчета Читать дальше …
Увольнение работника зачастую сопряжено для компании со множеством рисков, особенно, если ранее с ним возникали конфликты. При этом сложности могут быть связаны как с процедурой документального оформления прекращения трудовых отношений, так и с личными мотивами лица, с которым расстаются. Оптимальным с позиции снижения потенциальных рисков будет увольнение по соглашению сторон. Правовые основы увольнения по соглашению Читать дальше …
Какие выплаты полагаются в связи с рождением детей Государство уделяет все большее внимание проблеме рождаемости. Одним из элементов социальной поддержки женщин, решившихся на появление на свет ребенка, выступает комплекс пособий, связанных с материнством и уходом за детьми, именуемых гражданами «декретными». В их перечень входят: оплата периода отпуска по беременности и родам, единовременная сумма пособия при Читать дальше …
Как правильно считать больничный В случае заболевания сотрудника, приведшего к временной утрате способности трудиться, наниматель обязан начислить ему пособие. Его размер зависит от многих факторов: стажа работника, характера и причины ухудшения здоровья, размера заработка за расчетный период. Процедура вычисления полагающихся при нетрудоспособности выплат едина, однако в зависимости от различных обстоятельств может иметь отдельные особенности. Общий Читать дальше …
Калькулятор от Договор-Юрист.Ру Как считают и когда платят компенсацию за задержку зарплаты Право на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации установлено в ст. 37 Конституции РФ. На практике работодатели зачастую игнорирую этот основополагающий принцип и допускают, в том числе несвоевременную оплату выполненной работы. За подобное правонарушение, наряду с другими мерами ответственности, установлено материальное наказание Читать дальше …
По поручения Президента РФ Путина В.В. и в рамках национального проекта «Демография» в 2017 году был принят Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Малоимущим гражданам на детей, родившихся начиная с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата в связи с рождением ребенка. Эти выплаты получили название «путинскими» или «президентскими». Основные условия для Читать дальше …
При определении режима работы сотрудников помимо времени работы им устанавливаются периоды отдыха. Одним из видов отдыха закрепленным законодательно выступает очередной отпуск (ст. 107 ТК РФ). Под ним понимается освобождение сотрудника от исполнения его обязанностей на определенный срок с сохранением его средней зарплаты. Право на него гарантировано и не может быть нарушено нанимателем (ч. 5 ст. Читать дальше …
Непредвиденные события, когда срочно нужно не выходить трудиться, бывают у всех. Когда нет оснований воспользоваться очередным отпуском или не получается своевременно уведомить администрацию о его начале, на практике используют административный отпуск без сохранения заработной платы персонала. Его преимущество в возможности официально и быстро отпросится по значимой для сотрудника личной причине до конца дня, даже уже Читать дальше …
Зарплата относится к постоянным затратам компании и в случае падения объемов реализации ее общий размер оказывает существенное влияние на снижение размера прибыли. Это вынуждает компании при появлении неблагоприятных внешних факторов или в случае реорганизации оптимизировать численность своего персонала с использованием процедуры сокращения штата. Несмотря на негативный характер подобного мероприятия для уходящих работников, государство предусмотрело для Читать дальше …
Гражданин свободно распоряжается своим правом на труд в интересующей его области, у любого работодателя по своему выбору. Перемена места работы, а, следовательно, и уход сотрудников, это обычная практика в любой компании. Когда инициатива уйти исходит от самого работника, организация может обязать его доработать определенный, оговоренный законодательством срок. Бывают ситуации, когда возможно увольнение по собственному желанию Читать дальше …
Достижение гражданином РФ возраста 18 лет законодатель связывает с обретением полной дееспособности, а значит, и возможности позаботиться о себе самостоятельно. Алименты являются способом материальной помощи и доступны только до совершеннолетия. Но достижение ребенком 18 лет не является безусловным основанием для получения алиментов после 18 лет, даже если ребенок — студент дневной формы обучения. В последующем, Читать дальше …
Как оформить расторжение брака, если есть несовершеннолетние дети, куда подать заявление на развод, какие документы нужны, сколько госпошлина… С таким вопросами сталкивается каждая семья, когда брачные отношения уже не сохранить. К сожалению, статистика расторжения браков в России набирает обороты. За последние 10 лет каждый второй брак заканчивался разводом и, если в 2015 году на 1 Читать дальше …
Лишение родительских прав суды рассматривают как крайнюю меру наказания нерадивых родителей. Судьи стараются давать родителям шанс на исправление, помочь в сохранении родственных отношений и способствуют тому, чтобы отец или мать продолжали принимать активное участие в жизни ребенка. Но именно интересы ребенка всегда являются приоритетными, первостепенными и именно их учитывают суды при рассмотрении дел о лишении Читать дальше …
Расторжение брака производится в судебном порядке в трех случаях: Если есть несовершеннолетние дети Если кто-то из супругов возражает против развода Если один из супругов уклоняется или не является в ЗАГС. Исковое заявление о разводе подается в мировой суд по месту жительства ответчика, а если оно неизвестно, то последнему известному месту жительства. Например, супруги вместе не Читать дальше …
Еще в 2015 году с введением в действие изменений, внесенных в ФЗ № 256 у граждан, в семьях которых родились второй, третий и последующие малыши, появилась возможность потратить выделяемые государством средства маткапитала не только на погашение основного долга и процентов по оформленной ранее ипотеке, но и на покрытие первоначального взноса, в случае оформления ипотечного кредита. Читать дальше …
Регистрация граждан по мету проживания (пребывания) всего лишь административный акт, который фиксирует сведения о мете проживания гражданина. Лицо, зарегистрированное в квартире, обладает только правом пользования этой квартирой, т.е. правом проживания. В тоже время собственник квартиры имеет право пользования, владения и распоряжения недвижимостью. Т.е. чтобы продать квартиру собственнику не нужны никакие согласия, разрешения от лиц, которые Читать дальше …
Многие считают, что аварийный дом — это старое, разрушенное строение, в котором выбиты окна и полуразрушена крыша. И, хотя подобное здание для жизни людей непригодно, оно не является очень точным примером аварийного состояния дома. Тот факт, что постройка не нова и потрепана, еще не означает, что она представляет какую-то опасность. Существует множество Читать дальше …
По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) принимает на себя обязательства выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую деятельность или определенные действия, а заказчик обязует оплатить эти услуги. Такой договор может быть на оказание консультационных, юридических, бухгалтерских, аудиторских, медицинских, информационных, обучающих, туристических и т.п. услуг. Отличие от договора подряда Часто договор возмездного оказания услуг Читать дальше …
Договоры ренты бывают трех видом: Постоянная рента Пожизненная рента Пожизненное содержание с иждивением. Рассмотрим только третий вариант, как наиболее встречающийся в практике. При этом получателем ренты может быть любое физическое лицо, а плательщиков – любой физическое (гражданин, индивидуальный предприниматель) или юридическое лицо (ООО, АО, кооператив, товарищество, партнерство и т.д). Кстати, именно случаи, когда организации являются Читать дальше …
Договор дарения довольно распространен среди родственников, когда старшее поколение передает свои ценности младшему, и оформление сделки в соответствии с законом поможет избежать недопонимания и предотвратить судебные тяжбы. Для начала необходимо определить нужен ли вообще договор дарения в письменной форме. Особенностью договора дарения является: Эта сделка безвозмездна! Нельзя ничего просить взамен. Если в договоре будет указано, Читать дальше …
Прекрасно когда ребёнок рождается в полной семье, у родителей, находящихся в зарегистрированном браке, когда отец и мать рады появлению крохи. Однако, согласно сведениям Росстата за последние три года: ежегодно около 25 % детей в России рождаются вне брака, то есть каждый четвёртый ребёнок рождён мамочкой – одиночкой. Для защиты прав этих детей законодатель предусмотрел возможность Читать дальше …
Брак является важным и ответственным решением в жизни каждого человека. Многие семейные пары счастливы, что смогли найти друг друга в этом мире. Они просто наслаждаются своей жизнью и строят большие планы на будущее. Но есть и такие люди, которые спустя время начинают понимать, что вероятно они совершили большую ошибку. По самым разнообразны причинам они не Читать дальше …
Вопрос комфортного проживания в квартире под час включает в себя не только чистоту и порядок, но и различные вариации улучшения полезного пространства путем перепланировки. Главный принцип любой перепланировки — безопасность. Государство очень строго относится к осуществлению любой перепланировки в квартирах граждан. Это связано с тем, что изменения конструктивных особенностей жилья может негативно отразится на безопасности Читать дальше …
Многие обладатели сертификата на материнский капитал считают, что он годен лишь для погашения ипотеки. Однако в действительности это не совсем так: при соблюдении определенных условий, c помощью маткапитала можно распрощаться и с другими кредитами. На что «годен» материнский капитал? В законе также указано, что эти деньги могут быть направлены на Читать дальше …
На практике изменение условий труда по результатам специальной оценки условий труда или необходимости переезда сотрудника в другой регион требует внесения корректировок в трудовой договор. Подобные действия строго регламентированы и требуют взаимного волеизъявления участников трудовых отношений. Односторонние решения по корректировке условий трудового контракта в подавляющем большинстве случаев недопустимы, но возможны в строго оговоренных законодательством случаях Читать дальше …
Нередко из-за незнания работника куда обратиться невыплата заработной платы и действия работодателя противоправного характера остаются безнаказанными. При этом право получать оплату проделанной работы гарантированно гражданину Конституцией РФ. Более того, в ТК РФ регламентированы состав, минимально допустимая сумма вознаграждения за труд, периодичность, условия, сроки его выплаты и ответственность нанимателя в случае нарушения этих условий. Каковы требования Читать дальше …
Итак, произошла такая неприятная вещь, как травма на рабочем месте. Какие действия необходимо предпринять, чтобы в будущем иметь возможность получить компенсацию от работодателя? Когда травма считается полученной на рабочем месте? Ущерб здоровью подразделяется на лёгкий и тяжёлый вред. • Лёгкий вред здоровью – это ушибы, растяжения, ожоги лёгкой степени и т.п. • Тяжёлый вред здоровью Читать дальше …
Пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса предусмотрено основание для расторжения трудового договора — инициатива работника. А сама процедура прекращения договорных отношений на основании волеизъявления работника регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Ключевым моментом является добровольное решение работника, его волеизъявление. Склонение работника к увольнению, уговоры, а, тем более, угрозы или шантаж недопустимы. По этому основанию свое Читать дальше …
Не все знают что делать, когда работодатель допускает произвол и игнорирует законодательные нормы, проводя расторжение трудового договора под надуманным предлогом. При этом многие забывают, что перечень обстоятельств, при которых допускается прекращение трудовых отношений, строго регламентирован ТК РФ. Нарушение законодательно установленного порядка увольнения грозит работодателю репутационными, финансовыми потерями, а в некоторых случаях и уголовным преследованием. Как Читать дальше …
При необоснованном отсутствии сотрудника на работе, наниматель вправе инициировать по отношению к нему увольнение за прогул как меры дисциплинарного взыскания. Использование подобной причины для прекращения сотрудничества между сторонами трудового договора требует наличия неопровержимых свидетельств нарушения, допущенного со стороны работника. При недостаточной доказательной базе для применения наказания или процедурных ошибках работодателя, уволенный может оспорить его действия Читать дальше …
